巧合的事周于峰也开始思考如何让在米留学的高材生回到花朵集团来工作问题到了这里员工委员会持股的政策就是极大的优势冯喜来解波俊等厂长其股权占比通为0.1以下职工的股份全为员工公会委员持有经理任职满一年分发相额的分红普通职工任职三年分配相额的股份只有自己奋斗了才能够把机会攥到自己手里这样会鼓舞所有人的积极性而你针对此次招聘是给了应聘者高人一等的待遇那让企业的其他经理们会怎么想心里的不平衡已经埋在心底矛盾激发严重这样的企业又会有多远的发展呢 详情
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